الخرافة الخامسة : لابد أن تحمل صفات رائد الاعمال لتؤسس مشروعاً

البعض يبالغ في صفات رواد الاعمال وأصحاب المشروعات وأنه لابد أن يكون لهم لهم صفات محددة وكثير من الكتب والدورات التدريبة تمتلأ بمثل هذا 

ويقدمون اختبارات لمعرفة هل أنت تتمتع بصفات صاحب المشروع الناجح وبالتالي ستكون صاحب مشاريع ورائد أعمال ام أنك لا تتمتع بها وبالتالي فلا يمكنك أن تكون صاحب مشروع أو رائد اعمال 

الواقع يقول عكس ذلك فأصحاب المشروعات متنوعون بتنوع البشر واختلافاتهم ولا يوجد تحديد لصفات رائد الاعمال 

فستجد من اصحاب المشاريع المراقب لكل شيء في عمله والدقيق في كل تصرف يقوم به موظفوه 

وستجد منهم المفوض لكل مهامه ومسؤولياته وبين هذين النوعين ستجد تنوعات كثيرة في صفات  اصحاب المشروعات بنسب مختلفة

ستجد الشخص النشيط جدا الذي يستيقظ باكرا جدا ويتواجد قبل موظفيه 

وستجد الذي يستيقظ بعد الظهر او بالليل وبينهم ستجد تنويعات مختلفة

ستجد الشخص الصارم القاسي الذي لا يغفر للموظفين أي خطأ، حتى لو كان شيء لا يذكر 

وستجد الشخص الهين اللين الذي يتغاضى عن أشياء كثيرة وستجد تنويعات كثيرة بين الصرامة واللين في أصحاب المشروعات

ستجد الشخص الحريص حد الشح والبخل 

وستجد الشخص الكريم الذي لا يفكر فيما ينفقه أو يصرفه وستجد تنويعات كثيرة بين البخل وبين الكرم الشديد في أصحاب المشروعات

ستجد الشخص العقلاني جدا والذي يضبط كل كلمة ويقتلها بحثا ولا يضع للعاطفة أي اعتبار 

وستجد الشخص العاطفي الذي يتأثر بكلمة واحدة ويتغير مزاجه وتقلب بين الرضا والسخط في لحظات 

وستجد في أصحاب المشروعات تنويعات كثيرة بين العاطفة والعقل

فكل هذه صفات صاحب المشروع وهي متنوعة كما تري  وكل شخص يحمل منها ما يناسب طبيعته 

لذلك لا يوجد ما يمسى تحديد لصفات رواد الاعمال

الحقيقة أن الاختبارات المفيدة هي الاختبارات التي تعرفك صفاتك وتسهل عليه اختيار نوعية المشروع المناسب لك

فمعرفتك لطبيعة شخصيتك تساعدك على اختيار نوعية مشاريع قريبة منها فلو كنت شخص عاطفي فالمشاريع التي ستكون مناسبة كل مشروع يعتمد على الرعاية والعناية وإدخال السرور والبهجة على الناس واختيارك لهذه النوعية سيجعل المشروع مميز جدا لأنك ستشعر أن المشروع جزء منك وستكون أكثر اندماجا وعطاءا ونجاحا

ولو كنت شخص عقلاني فالمشروعات التي تقدم خدمات أو منتجات تعتمد على العقل من استشارت وتحليلات ستكون جزء من شخصيتك مما يجعلك قادرا على فهم عملائك والتواصل معهم وتقديم خدمة تليق بهم وبك وتجعلك تضاعف نجاحك لأنك تمارس شيئا محببا لك

وهكذا كلما فهمت شخصيتك ستختار نوع المشروع القريب منها والذي يجعلك تؤده وأنت ف غاية النشاط والحماس

لكن لا يوجد اختبار يقول لك أنك لا تصلح لتكون صاحب مشروع فهذا وهم وخرافة

يوجد الكثير من اختبارات تحليل الشخصية ومن أفضل الاختبارات التي نستطيع من خلالها استكشاف الموهبة التي لديك هو مؤشر مايرز بريجز MBTI

كان الدافع وراء هذا المؤشر هو سؤال لماذا يختلف الناس؟

ما الذي يجعل تصرفاتنا مختلفة عندما نواجه نفس المواقف وهناك تفسيرات كثيرة وضعها المفكرون والباحثون عن أسباب هذا الاختلاف وأفضل من عملوا على هذا الأمر وقدموا تفسيرات منطقية كان كارل كوستاف يونج في كتابه الأنماط النفسية والذي صدر في عام 1910

ثم قامت كاثرين كوك بريجز، وابنتها إيزابيل بريجز مايرز، خلال فترة الحرب العالمية الثانية بتطوير مؤشر مايرز بريجز معتمدين على نظريات كارل يونغ وتم نشر أول نسخة من هذا المؤشر في سنة 1962 بعد اختباره على عدد كبير من الناس وقد تم اجراء الاختبار منذ صدروه وحتى الآن على مئات الملايين من البشر وتتبناه المؤسسات والشركات والهيئات لمعرفة أنماط الشخصية للموظفين والتخصصات المناسبة للطلاب في الجامعات وغيرها من المجالات التي يدخل فيها هذا المؤشر

وقد تم اشتقاق العديد من الاختبارات من هذا المؤشر لكن يظل هذا المؤشر هو الأكثر مصداقية وقدرة على تحليل الشخصية وستتفاجأ بعد الاختبار وبعد قراءة شخصيتك كأن شخصا ما كان يراقبك ويكتب كل تفاصيل شخصيتك وكم تكرر ذلك على مسامعي ممن يخوضون هذا الاختبار معنا في برامجنا التدريبية

الأسئلة التي بني عليها كارل كوستاف يونج فكرته كانت ثلاثة أسئلة وأضافت كاثرين وابنتها سؤالا رابعا لمعرفة لماذا نختلف عن بعضنا البعض وكل سؤال من هذه الأسئلة كان ينتج عنه صفتين متضادين

 

السؤال الأول: ما هي طريقة تعامل الشخص مع العالم:

ونتيجة لهذا السؤال فلدينا شخصيتين

·  منفتح على العالم أو الانبساطي Extroverts ويرمز له بالرمز E

 وهو شخص تركيزه على البيئة الخارجية، ويستمتع بتكوين العلاقات وتزداد طاقته وتفاعله في الأنشطة الاجتماعية يحب التعارف على الناس والتواجد بينهم والقرب منهم وإذا أقدم على عمل شيء ما فإنه يبدأ في التنفيذ ويفكر أثناء التنفيذ

· منطوي على نفسه أو الانطوائي Introverts ويرمز له بالحرف I

وهو شخص تركيزه على البيئة الداخلية لا يحب التواجد بين الناس كثيرا ويحب العزلة والانفراد ويحب التأمل الشخصية وهو شخص متأني ويفضل الأنشطة الفردية والتي يستطيع القيام بها بمفرده أو مع عدد قليل من الناس طاقته تزداد وهو منعزل وليس في التجمعات وإذا أقدم على شيء أو مهمه فإنه يفكر أولا ويضع التصور لما يريد القيام به ثم يشرع في التنفيذ وربما يعاود التفكير ويغير فيما يقوم به

لذلك لدينا صفتين متضادين كل شخص منا تبرز فيه صفة بشكل واضح وستجد ذلك متكررا في بقية الإجابات على التساؤلات الثلاثة الأخرى

 السؤال الثاني ما هو مصدر التعلم المفضل لدينا؟

ونتيجة لهذا السؤال فلدينا شخصيتين

·حسي Sensors ويرمز له بالرمز S

وهو شخص يتعلم عن طريق استخدام الحواس الخمسة) البصر، السمع، الشم، اللمس والتذوق (ويري ظاهر الأشياء ويتعامل مع الحاضر وحين يتعرض لفكرة جديدة أو طريقة جديدة يأخذ وقت في استيعابها ولابد من وجود شيء حسي يختبره حتى يتأكد تماما من جدواها

·حدسي، Intuitive ويرمز له بالرمز N

وهو شخص يؤمن بالأمور غير المحسوسة والنظريات والأمور المستقبلية ويميل للتحليل ويتعامل مع الأمور الجديدة ويستوعبها بشكل سريع ويضع الافتراضات والاحتمالات ويتوقع النتائج  

 السؤال الثالث: كيف يتخذ الانسان القرار؟

ونتيجة لهذا السؤال فلدينا شخصيتين

·الشخص العقلاني Thinkingويرمز له بالرمز T

شخصية محايدة، تتعامل مع المشاكل ويتخذ القرارات بشكل غير شخصي وتبحث في الحيثيات، النتائج، المنطق، الأسباب، النظام العام أو القانون المتفق عليه. ويؤمن العقلاني بأنه من المهم جداً التعامل مع الأمور بالعدل وحسب المتفق عليه بشكل مسبق، دون إعمال العاطفة.

.العاطفي Feeling ويرمز له بالرمز F

شخصية ذات عاطفة جياشة، يتعامل مع المشكلة ويتخذ القرارات بشكل شخصي، ويستخدم القيم الإنسانية، الأخلاق، الشعور بالحب أو الكره، ويقدم قلبه على عقله لاتخاذ القرار. يتخذ العاطفي القرار بهدف تحقيق الموازنة، التوافق بين الأطراف، ومحاولة إرضاء الجميع

السؤال الرابع: ما هي نظرة الشخص للحياة وتعامله معها

ونتيجة لهذا السؤال فلدينا شخصيتين

  صارم وحازم Judging ورمز له بالرمز J

يحب الصارم أن يكون الناس والأشياء من حوله منظمين، ومرتبين. يحب الاستقرار والتخطيط في حياته، ويحب اتباع تلك الخطط التي يضعها بحذافيرها. ويحب أن يكون لكل شيء موعد بدء وموعد انتهاء. ولا يحب إبقاء أعماله مفتوحة.

·  مرن ومتساهل Perceiving ويرمز له بالرمز P

يحب ترك الخيارات أمامه مفتوحة، ويفكر بطريقة عشوائية. يفضل التعامل مع الأمور عند حدوثها، ويجيد التكيف مع الطوارئ. لا يحب أن يلزم نفسه بمواعيد لتسليم الأعمال، وإن فرضت عليه فإنه في الغالب يجد صعوبة في الالتزام بها.

وينتج لدينا عند مزج هذه الصفات الثمانية 16 شخصية تمثل مؤشر مايرز بريجز

اضغط هنا وتعرف على مواصفات شخصيتك

نحن نستخدم هذا الاختبار كأحد الطرق لفلترة الأفكار التي يخرج بها المتدرب من مرحلة مولد الأفكار   في نموذج امتلاك لتأسيس المشروعات

لذلك كن واثقا وقم بالاختبار لتعرف طبيعة شخصيتك ولا تنساق وراء خرافات والعناوين الكثيرة التي تتحدث عن اختبار تحديد صفات رواد الاعمال وصفات صاحب المشروع الناجح وصفات رائد الاعمال فكل هذا وهم يجب عليك التخلص منه 

المعوقات والخرافات الخمسة من هنا

هدفنا في امتلاك وطوال ساعات عملنا أن نفكر في شيء واحد فقط هو كيف نقدم قيمة حقيقية لك لتحقق حلمك وتمتلك مشروعك وتطوره وتنمي وتحسن مبيعاتك

مهمتنا هي إلهامك وإعطاؤك الأدوات التي تحتاجها لصنع المستقبل الذي نعرف أنه ممكن ... حان الوقت لتحويل أفكارك إلى حقيقة.

خدماتنا

تعرف علينا

اتصل بنا

30 N Gould St Ste R, Sheridan, WY 82801

جميع الحقوق محفوظة امتلاك 2022